หน่วยงานจัดตำแหน่งช่วยประหยัดเงินของ บริษัท ได้อย่างไร?

ทุกคนต้องการทำกำไรและทุกบริษัทก็เช่นกัน ในขั้นตอนการทำเงินนี้ ทุกสิ่งมีค่า รวมถึงเวลาของบริษัทที่พวกเขากำลังลงทุน การจ้างผู้สมัครโดยนายจ้างเองอาจไม่ใช่การลงทุนที่ดีสำหรับพวกเขา

เนื่องจากนายจ้างอาจไม่สามารถหาผู้สมัครที่ดีที่สุดได้ หรืออาจเป็นกระบวนการที่ยาวนานสำหรับพวกเขาในการเลือกผู้สมัครจากประวัติย่อทั้งหมด มันต้องการมากกว่าคนที่ทำงานเพื่อจ้างงาน ควรมีอย่างน้อย 3-4 คนที่เกี่ยวข้องซึ่งจะใช้เวลาของบริษัทจำนวนมากซึ่งอาจสร้างผลกำไรให้กับบริษัทได้ รับจดทะเบียนบริษัท นั่นเป็นเหตุผลที่บริษัทต่างๆ ควรจ้างตัวแทนจัดหางานเพื่อช่วยประหยัดเวลาและเงิน พวกเขาไม่เพียงแต่ประหยัดเวลาแต่ยังช่วยประหยัดเงินของนายจ้างด้วย

Ways Placement Agency ช่วยประหยัดเวลาและการเปิดเผยเงินของ Talents
นายจ้างอาจไม่สามารถรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับได้ อาจเป็นเพราะได้รับใบสมัครงานจำนวนน้อยลงหรือเนื่องจากทักษะการทำเครื่องหมายของผู้หางานไม่เพียงพอ นี่คือเหตุผลที่บริษัทจัดหางานสามารถช่วยคุณได้มาก พวกเขาสามารถจัดหาผู้สมัครที่มีสิทธิ์ได้ เนื่องจากพวกเขาสามารถเข้าถึงพอร์ทัลงานได้หลายช่องทาง ซึ่งพวกเขาสามารถเข้าถึง CV ต่างๆ ของผู้หางานหลายคน และแหล่งที่มาของโปรไฟล์ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด พวกเขารับสมัครผู้สมัครที่กำลังมองหางานอย่างแข็งขัน

ประหยัดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
เป็นประโยชน์ในการลดรายจ่ายของคุณไม่ว่าคุณจะมีรายได้เท่าไร ในทำนองเดียวกันไปกับบริษัท ดังนั้นทุกบริษัทจึงพยายามควบคุมการเงินของตนให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และในหน่วยงานจัดหางานนี้สามารถช่วยเหลือพวกเขาได้ในขณะที่มีตำแหน่งว่างในบริษัท ค่าใช้จ่ายในการจ้างเอเจนซี่โฆษณาสามารถเป็นมากกว่าจ้างงานของคุณไปยังตัวแทนจัดหางาน แม้ว่าจะเห็นเป็นการใช้จ่ายเพิ่มเติมในคราวเดียวในระยะยาว แต่ก็จะช่วยให้นายจ้างได้ การจ้างงานผู้สมัครใหม่จะลดลงเกินครึ่งและบริษัทจะเหลือขั้นตอนสุดท้ายคือการสัมภาษณ์

ลดการทำงาน
กระบวนการในการจ้างผู้สมัครใหม่นั้นค่อนข้างยาวซึ่งรวมถึงการโพสต์รายละเอียดของตำแหน่งงานว่างเพื่อจัดเรียงประวัติย่อเพื่อค้นหาภูมิหลังของผู้สมัครที่มีสิทธิ์และการเจรจาต่อรองเงินเดือนด้วยและอีกมากมาย กระบวนการทั้งหมดนี้อาจใช้เวลามากสำหรับบริษัท วิธีที่ดีที่สุดในการลดแรงกดดันและแก้ไขปัญหานี้คือการว่าจ้างตัวแทนจัดหางาน เนื่องจากพวกเขาจะทำงานทั้งหมดนี้ในนามของบริษัท

เติมตำแหน่งว่างอย่างรวดเร็ว
บางครั้งมีความเร่งด่วนในการเติมตำแหน่งว่างให้เร็วที่สุดในบริษัท ในตำแหน่งนี้ หน่วยงานจัดวางตัวอย่างที่ดีที่สุดสำหรับการเติมพื้นที่ว่าง พวกเขามีใบสมัครงานหลายประเภทแล้วและมีทั้งแบบใช้งานและแบบพาสซีฟ พวกเขาเลือกได้อย่างรวดเร็วจากการสมัครงานที่มีอยู่ กระบวนการจ้างงานที่รวดเร็วนี้ช่วยประหยัดเวลาและเงินให้กับบริษัทได้มาก

คัดกรอง
บางครั้งในขณะที่จ้างคำถามเกิดขึ้นว่าเขา / เธอเชื่อถือได้หรือถูกต้องหรือไม่? ปัญหานี้จะหมดไปด้วยการจ้างที่ปรึกษาด้านการค้นหาผู้บริหาร เนื่องจากพวกเขาได้ตรวจสอบทุกอย่างแล้วตั้งแต่เอกสารประสบการณ์ เอกสารเงินเดือนปัจจุบัน/ล่าสุด ไปจนถึงการตรวจสอบอ้างอิง เป็นต้น ดังนั้นบริษัทจึงสามารถพึ่งพาการตรวจสอบนี้และเลือกผู้สมัครที่มีสิทธิ์ได้อย่างง่ายดาย ช่วยประหยัดเวลาอันมีค่าสำหรับนายจ้าง

การเจรจาต่อรองเงินเดือน
บางครั้งทุกอย่างเสร็จสิ้นแต่สิ่งเดียวที่เหลือคือการสรุปเงินเดือนค้นหาบทความและเกิดปัญหาขึ้น ทั้งสองฝ่ายไม่พร้อมที่จะเจรจาเรื่องเงินเดือนและต้องใช้เวลาในการเจรจามาก การเจรจาเงินเดือนเสร็จสิ้นแล้วโดยหน่วยงานจัดหางานซึ่งให้ความช่วยเหลือทั้งสองฝ่ายเป็นอย่างมาก การเจรจาล่วงหน้านี้ทำให้ทั้งนายจ้างและผู้สมัครไม่เกิดความขัดแย้งเรื่องเงินเดือน

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *